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TRIZ创新理论培训,开启管理技术新思路

发布者: 发布日期:2017-10-31 点击量:912

长假最后一天的学习已成为公司的一种习惯,今年的国庆假期也不例外。108日,中利电缆总部邀请天津大学朱险峰教授进行TRIZ创新理论及方法的培训,中利集团总部、中利电缆总部及常熟利星的近百名管理人员、技术人员参与了此次培训,通过对TRIZ的学习来改变、打开、提升管理人员的管理思路和方法,促进技术人员的技术创新,学习技术难题解决的方法和技巧。

TRIZ(“萃智”(萃取思想)或 “萃思”(萃取智慧)),作为发明问题的解决理论,最初由前苏联专家根里奇•阿奇舒勒发明,该理论对前苏联在航天、军工领域的发展起到了重要作用。公司关于TRIZ的学习,开始于20176月的TRIZ创新理论导入培训,同时发放《创新的方法—TRIZ理论概述》一书,进行自主学习。在此基础上,公司组织了TRIZ创新理论的提升性培训。

本次培训,朱教授主要介绍了最终理想解、40个发明原理、39个工程参数、物理矛盾、分离原理、物场模型等经典TRIZ理论内容,同时也增加了根本原因分析法、功能分析法等现代TRIZ理论内容,通过大量的实例对以上的理论进行了详尽的讲解。此外,课程中结合公司实际生产过程中遇到的问题,让学员进行实操演练,一方面能更好理解和掌握相应的理论,同时为解决实际问题提出了不少创新思路。

TRIZ创新理论博大精深、应用广泛,6月份的导入培训及本次的提升培训是公司TRIZ创新理论推进的开始。正如公司领导在培训寄语中所说:今天的学习是培养兴趣,一天下来分三类人:综合管理人员了解后拓展管理思路,不能遇到问题就说做不到;技术型管理人员学会发明思路,彻底改变贯性思维;最重要的少数人,凭兴趣深入学习,最终成为TRIZ工程师。

公司成立了TRIZ创新理论学习小组,后续将持续推进TRIZ创新理论的学习和培训,提升管理和技术创新的水平。