该项目获得了公司高层领导高度重视，集团副董事长龚茵女士全程参与该项目规划与实施，并进行指导。在整个项目的实施过程中，注重创新、注重落地性，课程设置、培养模式、专业测评对比、培训形式多样、培训效果落实、培训分享与转化等方面有着较多的创新亮点，同时项目效果显著。通过8个月的系统学习，学员的系统思考能力、执行力、团队建设能力、追求卓越能力、跨部门协调沟通能力得到有效提升，后期将持续着力打造高绩效团队，满足公司战略发展需要。
凭借项目的科学策划、有效实施、显著效果，以及项目总结出的可推广的模板、工具、方法等，被评选为“2016中国企业最佳学习项目”奖项。
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