TRIZ创新理论培训，开启管理技术新思路

长假最后一天的学习已成为公司的一种习惯，今年的国庆假期也不例外。10月8日，中利电缆总部邀请天津大学朱险峰教授进行TRIZ创新理论及方法的培训，中利集团总部、中利电缆总部及常熟利星的近百名管理人员、技术人员参与了此次培训，通过对TRIZ的学习来改变、打开、提升管理人员的管理思路和方法，促进技术人员的技术创新，学习技术难题解决的方法和技巧。

TRIZ（“萃智”（萃取思想）或 “萃思”（萃取智慧）），作为发明问题的解决理论，最初由前苏联专家根里奇•阿奇舒勒发明，该理论对前苏联在航天、军工领域的发展起到了重要作用。公司关于TRIZ的学习，开始于2017年6月的TRIZ创新理论导入培训，同时发放《创新的方法—TRIZ理论概述》一书，进行自主学习。在此基础上，公司组织了TRIZ创新理论的提升性培训。

本次培训，朱教授主要介绍了最终理想解、40个发明原理、39个工程参数、物理矛盾、分离原理、物场模型等经典TRIZ理论内容，同时也增加了根本原因分析法、功能分析法等现代TRIZ理论内容，通过大量的实例对以上的理论进行了详尽的讲解。此外，课程中结合公司实际生产过程中遇到的问题，让学员进行实操演练，一方面能更好理解和掌握相应的理论，同时为解决实际问题提出了不少创新思路。

TRIZ创新理论博大精深、应用广泛，6月份的导入培训及本次的提升培训是公司TRIZ创新理论推进的开始。正如公司领导在培训寄语中所说：今天的学习是培养兴趣，一天下来分三类人：综合管理人员了解后拓展管理思路，不能遇到问题就说做不到；技术型管理人员学会发明思路，彻底改变贯性思维；最重要的少数人，凭兴趣深入学习，最终成为TRIZ工程师。

公司成立了TRIZ创新理论学习小组，后续将持续推进TRIZ创新理论的学习和培训，提升管理和技术创新的水平。